7月20日纳恩首届领导力训练营如火如荼的启动了。恰逢3年文化之旅之运动年,各运动及裁判小组组长十几位同事成为此次训练营的首批学员。
人事部长Sarah抛出了“我是谁?”的灵魂拷问,带领大家从认识自我开始,了解冰山下的自己。
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各组长也进行了运动年各项活动的工作汇报。原来目标一致,全员参与并不是件容易的事情。目标需要群策群力共同制定;沟通需要直接明了,充分的授权;以及及时有效地反馈都是影响团队目标达成的重要因素。
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公司领导层出席会议并做精彩点评,表达了对各位学员通过领导力训练营达到“君子豹变”的期许。
——大家一起来思考 ——
到底什么是领导力?
领导力为什么这么重要?
领导力真的可以培养吗?
怎样才能成为一个有领导力的领导?
相信在接下来的9个月的领导力训练之旅中,学员们都可以找到自己的答案。